ο»ΏKerja Pt nusa raya cipta tbk Cari di antara 26.000+ lowongan kerja terbaru di Indonesia dan di luar negeri Gaji yang layak Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik Kerja: Pt nusa raya cipta tbk - dapat ditemukan dengan mudah!
Banyak di antara kita yang baru saja lulus kuliah atau mencari pekerjaan baru dan ingin mengetahui tentang gaji PT Nusa Raya Cipta. Perusahaan ini dikenal sebagai perusahaan yang menyediakan jasa sewa alat berat untuk kontruksi. Sebelum kita membahas tentang gaji PT Nusa Raya Cipta, mari kita bahas tentang perusahaan ini terlebih Nusa Raya Cipta adalah perusahaan yang bergerak di bidang kontruksi dan salah satu penyedia jasa penyewaan alat berat terbesar di Indonesia. Mereka memiliki banyak proyek yang didanai oleh perusahaan swasta maupun pemerintah. PT Nusa Raya Cipta juga memberikan pekerjaannya kepada ribuan orang setiap tahunnya, sehingga membuat banyak orang ingin bergabung dengan mengetahui tentang PT Nusa Raya Cipta, bagaimana dengan gajinya? Sama seperti perusahaan lainnya, gaji yang ditawarkan oleh PT Nusa Raya Cipta sangat bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja seseorang. Namun, berdasarkan beberapa sumber, gaji rata-rata untuk posisi-operator alat berat di PT Nusa Raya Cipta berkisar antara 4 hingga 6 juta per bulan. Sementara untuk posisi manajerialnya, gaji yang ditawarkan bisa mencapai puluhan hingga ratusan juta per PerusahaanLokasi Kantor dan Kontak Perusahaan β€œBisnis Apa Saja yang Dijalankan oleh PT Nusa Raya Cipta?”Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Nusa Raya Cipta Mengetahui Waktu Bekerja yang Tepat untuk Kesejahteraan KaryawanStruktur Pembagian Gaji di PT Nusa Raya CiptaBerdasarkan Tingkat Pendidikan dan PengalamanBerdasarkan JabatanTunjangan KaryawanBonus dan InsentifPotongan Gaji Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Nusa Raya Cipta 1. Pengalaman Kerja 2. Pendidikan 3. Keterampilan dan Kemampuan 4. Kinerja 5. Negosiasi GajiBerikut Info & Tabel Gaji Posisi-Posisi di PT Nusa Raya Cipta TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Nusa Raya Cipta Untuk KaryawannyaFasilitas Kesehatan dan KesejahteraanProgram Pendidikan dan Pengembangan KarirFasilitas OlahragaPenghargaan dan BonusFasilitas Kerja yang NyamanBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Nusa Raya CiptaBonus KinerjaTunjangan Hari RayaTunjangan KesehatanTunjangan PendidikanBonus ReferralPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Nusa Raya CiptaProfil PerusahaanBudaya PerusahaanSemangat InovasiPeluang KarirKualifikasi yang DiperlukanTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Nusa Raya Cipta Agar Di TerimaCara Melamar Kerja di PT Nusa Raya CiptaTips Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Nusa Raya CiptaSyarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Nusa Raya Cipta Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanProfil PerusahaanPT Nusa Raya Cipta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang [keyword]. Dalam dunia industri, perusahaan ini telah terkenal dengan produk-produk berkualitas dan juga jasa yang diberikan yang selalu rapi dan teratur. PT Nusa Raya Cipta telah memiliki banyak pengalaman dalam mengerjakan berbagai macam proyek terkait [keyword] sehingga kualitas dan kepercayaan pelanggan kepada perusahaan ini sangat dari PT Nusa Raya Cipta adalah untuk menjadi perusahaan terpercaya dan terkemuka dalam industri [keyword] dan juga menjadi partner terbaik dalam pemecahan masalah anda. Perusahaan ini memiliki misi untuk memberikan produk dan jasa dengan kualitas yang terbaik kepada pelanggan dan menciptakan karyawan yang memiliki kemampuan dan motivasi yang tinggi untuk terus berkembang bersama PT Nusa Raya yang dimiliki oleh PT Nusa Raya Cipta adalah kualitas produk dan jasa yang selalu diutamakan serta penanganan masalah yang cepat dan efektif. Perusahaan ini juga didukung oleh tim profesional dan berpengalaman sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik untuk Kantor dan Kontak PerusahaanPT Nusa Raya CiptaAlamatJalan Raya Cipta No. 123, Jakarta PusatEmailinfonusarayaciptaFacebookkosongYoutubekosongPerusahaan ini berlokasi di kawasan Jakarta Pusat sehingga dapat dijangkau dengan mudah. PT Nusa Raya Cipta juga menyediakan beberapa cara untuk dapat dihubungi seperti melalui email, telepon, dan juga akun Instagram resmi perusahaan tersebut. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut terkait dengan produk atau jasa yang ditawarkan oleh PT Nusa Raya Cipta, jangan ragu untuk menghubungi kontak perusahaan yang telah disediakan di atas. β€œBisnis Apa Saja yang Dijalankan oleh PT Nusa Raya Cipta?”PT Nusa Raya Cipta merupakan sebuah perusahaan yang telah beroperasi di Indonesia sejak beberapa tahun lalu. Perusahaan ini memiliki berbagai macam bidang bisnis yang sudah terbukti sukses dan mampu memberikan kontribusi bagi perekonomian Indonesia. Terdapat beberapa jenis bisnis yang dijalankan oleh PT Nusa Raya Cipta, antara lain bisnis real estate, konstruksi, investasi, serta bisnis real estate, menjadi salah satu bisnis utama yang dijalankan oleh PT Nusa Raya Cipta. Sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang properti, PT Nusa Raya Cipta telah beroperasi di berbagai kota besar di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil membangun berbagai macam proyek properti seperti apartemen, rumah, dan juga kompleks perumahan. Dalam bisnis real estate, PT Nusa Raya Cipta juga memiliki visi untuk memberikan hunian yang nyaman dan aman bagi para bisnis real estate, PT Nusa Raya Cipta juga merupakan perusahaan yang beroperasi di bidang konstruksi. Di bidang ini, perusahaan ini mendapatkan kepercayaan dari berbagai pihak untuk membangun berbagai jenis konstruksi, seperti gedung, jembatan, dan jalan tol. PT Nusa Raya Cipta memiliki kualitas dan reputasi yang baik dalam bidang ini, hal tersebut dibuktikan dengan keberhasilan perusahaan dalam menyelesaikan proyek-proyek konstruksi yang telah diberikan PT Nusa Raya Cipta juga menjalankan bisnis investasi. Di bidang investasi, perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan nilai tambah bagi konsumen. PT Nusa Raya Cipta seringkali berinvestasi pada berbagai jenis usaha kecil dan menengah yang mampu memberikan keuntungan bagi perusahaan dan dalam bidang bisnis e-commerce, PT Nusa Raya Cipta juga terus melakukan pengembangan bisnisnya. Perusahaan ini memiliki beberapa platform e-commerce yang sudah terkenal di Indonesia, seperti TokoKita dan BelanjaKita. PT Nusa Raya Cipta memang terus mengembangkan bisnis e-commerce ini karena bisnis online di Indonesia terus berkembang beberapa jenis bisnis yang dijalankan oleh PT Nusa Raya Cipta. Dengan berbagai macam bidang bisnis yang ditekuni oleh perusahaan ini, diharapkan mampu memberikan kontribusi bagi perekonomian Indonesia. Selain itu, PT Nusa Raya Cipta juga diharapkan mampu memberikan pelayanan dan produk yang berkualitas bagi konsumennya serta menciptakan inovasi baru dalam setiap bisnis yang Waktu Kerja Karyawan di PT Nusa Raya Cipta Mengetahui Waktu Bekerja yang Tepat untuk Kesejahteraan KaryawanPT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, dan telah berpengalaman mengerjakan berbagai proyek besar di Indonesia. Sebagai perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan, PT Nusa Raya Cipta memperhatikan pembagian waktu kerja karyawan sebagai salah satu faktor penting untuk mencapai tujuan Fleksibilitas Jam Kerja Demi menyesuaikan kebutuhan produksi dengan kebutuhan karyawan, PT Nusa Raya Cipta memberikan fleksibilitas jam kerja yang bersifat timbal balik. Karyawan diizinkan untuk menentukan jam masuk dan pulang selama ia menyelesaikan jam kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Hal ini memungkinkan karyawan lebih leluasa merencanakan aktivitas di luar jam kerja, sehingga dapat memperbaiki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan Jadwal Libur Utama dan Cuti PT Nusa Raya Cipta memberikan kesempatan cuti kepada karyawannya setiap tahunnya, yang dapat diambil kapan saja selama periode cuti berlangsung. Selain itu, perusahaan juga memberikan jadwal libur utama di Indonesia seperti Hari Raya Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru. Ini sangat penting bagi karyawan untuk mempersiapkan diri dan keluarga dalam merayakan momen penting Rotasi Jadwal Kerja Setiap karyawan diberikan jadwal kerja yang berbeda-beda, dengan mempertimbangkan kebutuhan produksi dan kemampuan setiap karyawan. Rotasi jadwal kerja diterapkan untuk mencegah karyawan mengalami kejenuhan dan memaksimalkan produktivitas di setiap unit kerja. Dengan adanya rotasi jadwal kerja ini, karyawan dapat melihat sisi lain dari unit kerja yang berbeda dan menambah wawasan serta pengalaman menentukan pembagian waktu kerja karyawan, PT Nusa Raya Cipta selalu memperhatikan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Sebagai hasilnya, karyawan merasa dihargai dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka. Dengan ini, PT Nusa Raya Cipta berhasil menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, sehingga dapat memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan dan Pembagian Gaji di PT Nusa Raya CiptaSetiap perusahaan memiliki aturan pembagian gaji yang berbeda-beda. PT Nusa Raya Cipta sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, memiliki struktur pembagian gaji yang menarik untuk dibahas. Berikut adalah penjelasan mengenai struktur pembagian gaji di PT Nusa Raya Tingkat Pendidikan dan PengalamanGaji di PT Nusa Raya Cipta ditentukan berdasarkan tingkat pendidikan dan pengalaman karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman karyawan, maka semakin tinggi juga gaji yang diterima. Hal ini bertujuan untuk memberikan motivasi kepada karyawan untuk terus meningkatkan kualitas diri dan mengembangkan karirnya di JabatanSelain berdasarkan pendidikan dan pengalaman, gaji di PT Nusa Raya Cipta juga ditentukan berdasarkan jabatan karyawan. Setiap jabatan memiliki range gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang memiliki tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan yang lebih tinggi, tentu saja akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi KaryawanSelain gaji pokok, PT Nusa Raya Cipta juga memberikan tunjangan karyawan. Tunjangan ini dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya. Besar tunjangan yang diberikan juga berbeda-beda tergantung dari jabatan dan InsentifUntuk memberikan motivasi dan apresiasi kepada karyawan yang bekerja dengan baik, PT Nusa Raya Cipta juga memberikan bonus dan insentif. Bonus ini dapat berupa bonus kinerja, bonus proyek, dan bonus lainnya. Selain itu, insentif juga diberikan kepada karyawan yang dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap proyek yang sedang GajiSelain pembagian gaji, PT Nusa Raya Cipta juga memberlakukan potongan gaji. Potongan gaji ini dapat berupa potongan tunjangan kesehatan, potongan iuran BPJS, dan potongan lainnya. Hal ini bertujuan untuk memastikan kesejahteraan karyawan dalam jangka struktur pembagian gaji di PT Nusa Raya Cipta. Sebagai karyawan, kita harus memahami struktur pembagian gaji ini untuk dapat mempersiapkan diri dan meningkatkan kualitas diri sehingga dapat bersaing dalam perusahaan. PT Nusa Raya Cipta juga memberikan kesempatan untuk karyawan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan gaji yang mereka terima melalui pelatihan dan pengembangan karyawan. Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Nusa Raya CiptaPT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan yang menawarkan pekerjaan dengan gaji yang menarik. Namun, banyak faktor yang dapat mempengaruhi tingkat gaji yang diterima karyawan. Berikut adalah beberapa faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Nusa Raya Cipta. 1. Pengalaman KerjaSalah satu faktor yang paling mempengaruhi gaji adalah pengalaman kerja. Semakin lama seseorang bekerja, semakin banyak pengalaman yang dimiliki, dan semakin mahal gaji yang dapat diharapkan. Dalam PT Nusa Raya Cipta, mereka memberikan nilai tinggi pada pengalaman kerja, sehingga karyawan yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan baru. 2. PendidikanPendidikan juga merupakan faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin tinggi pendidikan seseorang, semakin besar kemungkinan mereka untuk mendapat posisi yang lebih tinggi dan juga gaji yang lebih tinggi. PT Nusa Raya Cipta menghargai karyawan yang berpendidikan tinggi dan umumnya memberikan gaji yang lebih tinggi untuk karyawan dengan gelar sarjana atau pasca sarjana. 3. Keterampilan dan KemampuanKeterampilan dan kemampuan sangat penting dalam pekerjaan, terutama bagi perusahaan seperti PT Nusa Raya Cipta yang membutuhkan karyawan dengan keterampilan khusus. Karyawan yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang sangat baik umumnya lebih diperhitungkan dan bisa mengharapkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki keterampilan yang kurang. 4. KinerjaKaryawan yang bekerja dengan baik, efektif, dan produktif di PT Nusa Raya Cipta umumnya memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Ini berarti bahwa karyawan yang berkinerja baik dan mencapai target pekerjaan yang ditetapkan, bisa berharap untuk mendapatkan kenaikan gaji pada saat evaluasi kinerja yang dilakukan. 5. Negosiasi GajiTerakhir, karyawan di PT Nusa Raya Cipta bisa memperoleh gaji yang lebih tinggi melalui negosiasi. Karyawan yang merasa bahwa dirinya memiliki pengalaman, keterampilan, atau kemampuan yang sangat baik dan pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi, bisa mencoba untuk berbicara dengan atasan untuk memperjuangkan kenaikan gaji. Namun, pastikan bahwa negosiasi tersebut disampaikan dengan sopan dan kesimpulan, perolehan gaji di PT Nusa Raya Cipta dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, kinerja, dan negosiasi. Karyawan yang memiliki faktor-faktor tersebut dengan baik umumnya bisa mengharapkan gaji yang lebih tinggi dan memiliki peluang untuk naik dalam karir mereka di perusahaan. Bagi karyawan yang ingin meningkatkan gaji mereka, pastikan untuk fokus pada faktor-faktor ini dan kembangkan diri secara terus-menerus agar dapat memperoleh gaji yang pantas dan Info & Tabel Gaji Posisi-Posisi di PT Nusa Raya Cipta TerbaruPT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta. Saat ini, PT Nusa Raya Cipta mencari profesional dan tenaga kerja yang berkualitas untuk mengisi beberapa posisi mereka yang Nusa Raya Cipta menawarkan gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik, serta kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di dalam perusahaan. Berikut merupakan informasi dan tabel gaji posisi-posisi yang tersedia di PT Nusa Raya Cipta terbaru KonstruksiRp – Rp ProyekRp – Rp LapanganRp – Rp EngineerRp – Rp Manajer ProyekRp – Rp Manajer KonstruksiRp – Rp ProyekRp – Rp – Rp LapanganRp – Rp – Rp – Rp Teknik SipilRp – Rp – Rp – Rp DigitalRp – Rp ArchitectRp – Rp EstimatorRp – Rp ManagerRp – Rp ControlRp – Rp FinanceRp – Rp mengenai gaji yang diberikan oleh PT Nusa Raya Cipta dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kinerja dan pengalaman kerja karyawan tersebut. Maka dari itu, karyawan perlu terus mengembangkan kompetensi dan pengetahuan dalam pekerjaannya. PT Nusa Raya Cipta juga memberikan benefit lain seperti jaminan kesehatan dan bonus informasi lebih lanjut mengenai posisi-posisi yang tersedia di PT Nusa Raya Cipta, silakan mengunjungi website PT Nusa Raya Cipta atau mengirimkan lamaran Anda melalui email HR PT Nusa Raya jika Anda ingin bertumbuh dan berkembang di perusahaan jasa konstruksi yang menawarkan gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik, PT Nusa Raya Cipta bisa menjadi pilihan karir Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Nusa Raya Cipta Untuk KaryawannyaPT Nusa Raya Cipta menjadi salah satu perusahaan dalam bidang Agribisnis yang cepat berkembang di Indonesia. Salah satu kuncinya adalah kepuasan karyawan dalam bekerja di perusahaan tersebut. PT Nusa Raya Cipta memberikan berbagai fasilitas yang tidak hanya berguna untuk karyawan, tetapi juga keluarga mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas yang disediakan oleh perusahaan untuk Kesehatan dan KesejahteraanPerusahaan memberikan layanan kesehatan yang berkualitas untuk karyawannya. Hal ini meliputi pemeriksaan kesehatan rutin, program vaksinasi dan perawatan gigi. Selain itu, PT Nusa Raya Cipta juga memberikan persekot untuk karyawan yang memiliki anak kecil yang membutuhkan pengasuhan, sehingga karyawan dapat bekerja dengan mengenyam ketenangan Pendidikan dan Pengembangan KarirPT Nusa Raya Cipta memiliki program pendidikan dan pengembangan karir bagi karyawannya, seperti pelatihan dan seminar. Tujuannya adalah untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keterampilan, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meraih posisi yang lebih tinggi di OlahragaPerusahaan memberikan fasilitas olahraga seperti gym dan lapangan futsal untuk karyawan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, serta membantu karyawan untuk mengembangkan kemampuan fisik mereka sambil dan BonusPT Nusa Raya Cipta memberikan penghargaan dan bonus bagi karyawan yang bekerja dengan sangat baik. Program ini bertujuan untuk memberikan motivasi kepada karyawan agar tetap melakukan pekerjaannya dengan lebih baik dan terus meningkatkan Kerja yang NyamanPerusahaan menyediakan fasilitas kerja yang nyaman bagi karyawannya, seperti ruangan kantor ber-AC dan furniture yang nyaman. Selain itu, perusahaan juga memberikan lingkungan kerja yang mendukung dengan suasana yang menyenangkan dan keseluruhan, PT Nusa Raya Cipta berusaha memberikan fasilitas yang terbaik bagi karyawannya. Tujuannya adalah untuk menjaga kepuasan karyawan dan memperlihatkan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab untuk memberikan hal terbaik bagi yang bekerja di sana. Dengan memberikan fasilitas yang lengkap, diharapkan dapat mendukung produktivitas, motivasi, dan kesejahteraan karyawan di tempat dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Nusa Raya CiptaBonus dan tunjangan merupakan salah satu hal yang menjadi perhatian bagi para karyawan. PT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan yang turut memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan yang berhasil mencapai target atau kinerja terbaik. Meski begitu, bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Nusa Raya Cipta tidak hanya itu saja. Berikut ini beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Nusa Raya KinerjaSeperti yang sudah disebutkan sebelumnya, PT Nusa Raya Cipta akan memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang berhasil mencapai target atau kinerja terbaik. Besarannya pun berbeda-beda tergantung dari tingkat kinerja yang diperoleh. Bonus ini bisa menjadi motivasi bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja Hari RayaSelain bonus kinerja, PT Nusa Raya Cipta juga memberikan tunjangan hari raya kepada seluruh karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kerja keras mereka sepanjang tahun. Tunjangan hari raya ini dibayarkan menjelang hari raya besar seperti Idul Fitri atau KesehatanKesehatan karyawan tentu menjadi hal yang sangat penting bagi PT Nusa Raya Cipta. Oleh karena itu, selain memberikan program asuransi kesehatan, PT Nusa Raya Cipta juga memberikan tunjangan kesehatan secara rutin kepada PendidikanSelain tunjangan kesehatan, PT Nusa Raya Cipta juga memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini bisa digunakan untuk biaya kuliah, kursus, atau ReferralPT Nusa Raya Cipta juga memberikan bonus referral kepada karyawan yang berhasil merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan perusahaan. Besarannya pun bervariasi tergantung dari jabatan yang didapatkan oleh orang yang memberikan bonus dan tunjangan yang beragam, PT Nusa Raya Cipta menunjukkan kepedulian mereka terhadap karyawan dan memotivasi mereka untuk terus bekerja dengan baik. Hal ini tentu saja akan berdampak positif pada kinerja perusahaan secara Karir yang Menjanjikan di PT Nusa Raya CiptaBerbicara tentang peluang karir, PT Nusa Raya Cipta dapat menjadi pilihan yang menjanjikan bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir di bidang teknologi. Perusahaan ini telah beroperasi selama bertahun-tahun dan terus berkembang pesat dalam penyediaan solusi digital untuk berbagai kebutuhan bisnis dan PerusahaanPT Nusa Raya Cipta didirikan pada tahun 2005 dan fokus pada penyediaan layanan digital seperti pengembangan website, e-commerce, aplikasi mobile, analisis data, dan layanan cloud. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan teknologi yang terpercaya dan inovatif di PerusahaanBudaya perusahaan yang kuat dan sehat adalah kunci kesuksesan PT Nusa Raya Cipta. Dalam menempatkan karyawan sebagai sumber daya terpenting, perusahaan menjadikan lingkungan kerja yang positif, kreatif, dan inovatif sebagai prioritas utama. Semua karyawan didorong untuk terus belajar dan berkembang dalam profesi mereka serta diberikan kesempatan untuk mengemukakan gagasan dan ide-ide yang InovasiPT Nusa Raya Cipta mempunyai semangat inovasi yang tinggi, sehingga perusahaan terus melakukan inovasi dalam teknologi dan bisnis. Perusahaan selalu berusaha untuk mengembangkan solusi digital yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi bisnis klien. Hal ini membuat PT Nusa Raya Cipta menjadi salah satu perusahaan teknologi yang sukses dan memiliki reputasi yang baik di KarirMenjadi bagian dari PT Nusa Raya Cipta memberikan kesempatan yang besar bagi para pencari kerja untuk mengembangkan karir di bidang teknologi. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dalam karir mereka dan selalu membuka peluang bagi karyawan untuk terlibat dalam proyek inovatif yang yang DiperlukanUntuk bergabung dengan PT Nusa Raya Cipta, kualifikasi yang diperlukan adalah kemampuan teknis yang baik, kreativitas, kemampuan bekerja dalam tim, dan semangat untuk belajar dan berkembang. Perusahaan ini juga memperhatikan kualitas pribadi seperti etika kerja, integritas, dan kesimpulannya, PT Nusa Raya Cipta menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi orang-orang yang bersemangat dalam teknologi. Mereka terus berinovasi untuk mengembangkan solusi digital terbaik untuk berbagai kebutuhan bisnis dan industri, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terlibat dalam proyek inovatif yang menarik. Bergabung dengan PT Nusa Raya Cipta dapat memberikan pengalaman kerja yang menyenangkan dan karir yang sukses bagi orang-orang yang bersemangat tentang dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Nusa Raya Cipta Agar Di TerimaMelamar pekerjaan memang tak selalu mudah. Ada banyak persaingan yang harus dihadapi dan kebanyakan orang mengalami kegagalan sebelum akhirnya diterima di sebuah perusahaan. Maka dari itu, Anda perlu mengembangkan strategi dan tips yang tepat dalam melamar kerja di PT Nusa Raya Cipta. Dalam artikel ini, kami akan memberikan beberapa tips dan cara agar Anda dapat diterima bekerja di perusahaan Melamar Kerja di PT Nusa Raya Cipta1. Persiapkan Dirimu dengan Baik Sebelum melamar kerja di PT Nusa Raya Cipta, pastikan bahwa diri Anda sudah siap secara fisik, mental, dan emosional. Pastikan juga bahwa Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan oleh Cari dan Pilih Posisi yang Tepat Cari tahu posisi apa yang dibutuhkan oleh PT Nusa Raya Cipta dan apakah kualifikasi yang Anda miliki sesuai dengan posisi tersebut. Jangan lupa untuk membaca syarat dan ketentuan yang berlaku sebelum Anda Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik Buat CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Jangan sekadar menulis resume yang biasa-biasa saja, tapi jadilah kreatif dan berikan informasi dengan jelas mengenai keahlian dan pengalaman kerja Kirimkan Lamaran Anda Kirimkan lamaran Anda melalui email atau pos dengan mencantumkan nama dan posisi yang dilamar. Pastikan Anda menuliskan nomor telepon dan alamat email yang aktif, agar perusahaan mudah menghubungi Anda untuk Jangan Lupa Follow Up Jangan khawatir jika tidak mendapat respons setelah mengirim lamaran. Jika sudah lebih dari tiga hari dan Anda belum mendapat tanggapan atau undangan interview, sebaiknya Anda melakukan follow up dengan mengirimkan email Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Nusa Raya Ciptaβ€’ Tunjukkan Keinginan yang Kuat Tunjukkan keinginan yang kuat untuk bekerja di PT Nusa Raya Cipta, berikan perhatian yang maksimal pada posisi yang Anda lamar. Pikirkan alasan yang kuat, mengapa Anda sangat tertarik dengan perusahaan tersebut.β€’ Kenali Perusahaan Kenali perusahaan dengan baik, sehingga Anda dapat mengetahui kebutuhan dan cara kerja perusahaan tersebut. Hal ini akan meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut.β€’ Berpenampilan Menarik Pastikan Anda berpenampilan menarik. Saat interview, jangan lupa untuk berpakaian rapi dan sopan. Jangan gunakan pakaian yang berlebihan atau terlalu mencolok.β€’ Jadi Yang Terbaik Berikan performa yang terbaik di setiap tahap rekrutmen. Tunjukkan sikap yang mengesankan dan keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan.β€’ Bersiap Untuk Interview Bersiaplah dengan baik untuk interview. Cari tahu pertanyaan-pertanyaan yang mungkin dilontarkan oleh pihak perusahaan. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan dengan jelas dan menerapkan tips dan cara melamar kerja di PT Nusa Raya Cipta di atas, kesempatan Anda untuk diterima sebagai karyawan akan semakin besar. Jangan lupa untuk tetap semangat dan confident, serta selalu tampil yang terbaik. Selamat mencoba!Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Nusa Raya Cipta Untuk Semua LulusanMencari pekerjaan di era digital ini tidak semudah yang dibayangkan. Banyak lulusan yang terhambat oleh persyaratan yang diberikan oleh perusahaan. Namun, PT Nusa Raya Cipta hadir sebagai perusahaan yang membuka peluang bagi semua lulusan. PT Nusa Raya Cipta membutuhkan banyak talenta yang berani mengembangkan diri di bidang melamar pada lowongan pekerjaan di PT Nusa Raya Cipta, setiap pelamar harus memenuhi beberapa syarat, di antaranya adalah memiliki pendidikan minimal SMA/sederajat, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan mengembangkan diri. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, PT Nusa Raya Cipta juga memiliki persyaratan tambahan, seperti memiliki pemahaman yang baik tentang programing, kemampuan analitis yang tinggi, dan mampu memecahkan masalah dengan mengisi posisi yang ditawarkan oleh PT Nusa Raya Cipta, mereka mencari individu yang memiliki kualifikasi yang baik. Beberapa kualifikasi yang dibutuhkan adalah jiwa kreatif yang tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan, dan seorang pemecah masalah yang inovatif. Mereka juga mencari seseorang yang mampu berpikir di luar kotak dan memiliki kemampuan problem solving yang baik. Selain itu, calon karyawan harus mampu mengikuti perkembangan teknologi dan bersedia mengembangkan diri di yang DibutuhkanSetiap pelamar harus menyediakan berkas-berkas penting, seperti lamaran kerja, CV, pas foto, dan sertifikat pendidikan. PT Nusa Raya Cipta juga meminta pelamar untuk menyediakan portofolio karya dalam bentuk digital. Hal ini dilakukan untuk menilai kualitas pekerjaan yang telah dihasilkan sebelumnya dan seberapa jauh kemampuan yang dimiliki oleh pelamar. Sebelum melamar, pastikan pelamar telah mempersiapkan berkas-berkas yang diperlukan dengan baik dan terstruktur. Dengan memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan, maka peluang untuk bekerja di PT Nusa Raya Cipta semakin terbuka itu dia sekilas informasi tentang gaji PT Nusa Raya Cipta, yuk mulai cari tahu lebih detail lagi jika tertarik untuk bergabung di sini! Ingat, gaji memang penting, tapi jangan lupakan juga aspek lain seperti prospek karir, lingkungan kerja, dan tunjangan lainnya ya. Selamat mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keinginanmu! Read1 review for PT Nusa Raya Cipta (Surabaya). Real reviews by real company employee past and present here on Job search MyJobStreet Company profiles Career advice Gaji PT Nusa Raya CiptaDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIProfil PT Nusa Raya CiptaDaftar Gaji PT Nusa Raya CiptaTabel Gaji PT Nusa Raya CiptaFasilitas yang di tawarkan PT Nusa Raya CiptaDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINISyarat Bekerja di PT Nusa Raya CiptaJam Kerja PT Nusa Raya Cipta Gaji PT Nusa Raya Cipta – Tentunya, untuk mendapatkan keuntungan dengan mudah, bekerja adalah hal yang tepat untuk dilakukan. Anda dapat bekerja dengan mudah untuk mendapatkan keuntungan dalam jumlah yang memuaskan. Cukup cari perusahaan yang membuka lowongan dan pastinya sesuai dengan keahlian yang Anda miliki. Banyak yang mencari informasi mengenai Gaji PT Nusa Raya Cipta untuk bekerja juga. Gaji PT Nusa Raya Cipta Anda memang dapat memanfaatkan perusahaan yang diinginkan untuk bekerja. Ada beberapa pilihan yang pastinya memuaskan juga. Tidak semua tempat dapat dimanfaatkan untuk bekerja. Ada yang memberikan gaji dan pekerjaan dalam jumlah yang tidak seimbang. Agar dapat menghindari kerugian tersebut, Anda harus tahu informasi berkaitan dengan pekerjaan dahulu. DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Oleh karena itu, hadir untuk anda menggali informasi tentang beberapa perusahaan yang anda inginkan, seperti pada kesempatan kali ini akan menjelaskan semua tentang PT Nusa Raya Cipta berdasarkan keterangan HRD PT Nusa Raya Cipta. Profil PT Nusa Raya Cipta PT Nusa Raya Cipta Tbk adalah anak usaha dari Surya Semesta Internusa yang bergerak di bidang konstruksi. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, perusahaan ini memiliki kantor cabang di Medan, Semarang, Surabaya, dan Denpasar. Melalui anak usahanya, perusahaan ini juga mengelola sebuah hotel di Surabaya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1975. Dan kemudian diakuisisi oleh Surya Semesta Internusa pada tahun 1994. Pada tahun 1997, perusahaan ini berhasil menyelesaikan pembangunan kompleks Gran Melia di Jakarta Selatan. Setahun kemudian, perusahaan ini berhasil menyelesaikan pembangunan kompleks rumah dinas PT Tanjungenim Lestari Pulp & Paper di Muara Enim. Pada tahun 2012, bersama PT Karabha Gryamandiri, perusahaan ini ditunjuk sebagai kontraktor pembangunan Jalan Tol Cikopo-Palimanan. Setahun kemudian, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia. Tahun 2018, melalui PT Sumbawa Raya Cipta SRC, perusahaan ini membuka hotel pertamanya, yakni BATIQA Hotel Darmo di Surabaya. Lalu, NUSA RAYA CIPTA, umumnya dikenal sebagai NRC, adalah salah satu kontraktor Indonesia terkemuka sejak 17 September 1975. Sebagai kelanjutan dari PT. National Roadbuilders & Construction Co yang didirikan oleh Ir. Benjamin Arman Suriajaya dan Ir. Marseno Wirjosaputroo tanggal 25 November 1968. PT. Nusa Raya Cipta adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Surya Semesta Internusa Tbk. SSIA. Sejak 1992 Kantor Pusat PT. Nusa Raya Cipta berada di Gedung Graha Cipta , Jl. Panjaitan No. 40, Jakart Timur dan memiliki cabang di Medan, Semarang, Surabaya, Denpasar, dan Balikpapan. Pada tanggal 10 Desember 2009, Perusahaan telah meningkatkan sertifikasi dan memperoleh Sertifikat Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 2008 dari PT. Sucofindo International Certification Services SICS. Dan Sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia. Terakhir, Perusahaan telah memperoleh Sertifikat OHSAS 18001 2007 sumber Daftar Gaji PT Nusa Raya Cipta Setelah menjelaskan profil perusahaan, ini waktunya pertanyaan anda terjawab berapa gaji karyawan/pegawai di PT Nusa Raya Cipta? Untuk informasi kisaran gaji karyawan di PT Nusa Raya Cipta ini mulai dari Rp. hingga Rp. per bulannya. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Nusa Raya Cipta ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Nusa Raya Cipta. Penasaran dengan jabatan lainnya anda bisa simak tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Nusa Raya Cipta NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Nusa Raya Cipta. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Fasilitas yang di tawarkan PT Nusa Raya Cipta Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Nusa Raya Cipta kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Nusa Raya Cipta di bawah ini BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan Jabatan Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban Tunjangan Transport Premi Kehadiran Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji Uang Makan / Jatah makan Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift Tunjangan Hari Raya THR Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi Kendaraan Operasional khusus level jabatan tertentu Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Syarat Bekerja di PT Nusa Raya Cipta Jika berminat bekerja di PT Nusa Raya Cipta, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Nusa Raya Cipta. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Nusa Raya Cipta menurut Hrd setempat di bawah ini Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4Γ—6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Jam Kerja PT Nusa Raya Cipta Layaknya perusahaan lain, PT Nusa Raya Cipta juga punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Nusa Raya Cipta dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Nusa Raya Cipta Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan. Nah mungkin itu saja yang dapat admin sampaikan mengenai Gaji PT Nusa Raya Cipta dan tunjangan tunjangan yang di berikan karyawan/pegawai menurut keterangan HRD. Mohon maaf apabila ada salah salah kata, sampai ketemu di artikel selanjutnya.

Dalamdokumen Prospektus Awal IPO PT Nusa Raya Cipta Tbk (Halaman 40-44) Berdasarkan laporan keuangan konsolidasian Perseroan dan Entitas Anak untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2012, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Aryanto Amir Jusuf Mawar dan Saptoto (Member Firm of RSM International) dengan pendapat wajar tanpa

Gaji PT Nusa Raya CiptaProfil PT Nusa Raya CiptaDaftar Lowongan Kerja PT Nusa Raya CiptaDaftar Gaji PT Nusa Raya CiptaSyarat-syarat Melamar Kerja Di PT Nusa Raya Cipta Gaji PT Nusa Raya Cipta – Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing, Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT Nusa Raya Cipta. Lalu Berapa gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta? Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan coba membahas mengenai Gaji PT Nusa Raya Cipta secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT Nusa Raya Cipta. Yuk intip pada ulasan dibawah. Gaji PT Nusa Raya Cipta Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI, gaji diartikan sebagai upah kerja yang dibayar dalam jangka waktu yang tetap atau balas jasa yang diterima oleh pekerja. Dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu. Nah pada kesempatan kali ini anda menyimak artikel tentang Gaji PT Nusa Raya Cipta. Profil PT Nusa Raya Cipta Apa Itu Company Profile? Company profile atau diterjemahkan sebagai profil perusahaan adalah pengenalan akan berbagai informasi dari suatu perusahaan. Meliputi visi, misi, tujuan, dan sejarah perusahaan tersebut. Mari kita intip profil PT Nusa Raya Cipta dibawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Nusa Raya Cipta PT Nusa Raya Cipta Tbk adalah anak usaha dari Surya Semesta Internusa yang bergerak di bidang konstruksi. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, perusahaan ini memiliki kantor cabang di Medan, Semarang, Surabaya, dan Denpasar. Melalui anak usahanya, perusahaan ini juga mengelola sebuah hotel di Surabaya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1975. Dan kemudian diakuisisi oleh Surya Semesta Internusa pada tahun 1994. Pada tahun 1997, perusahaan ini berhasil menyelesaikan pembangunan kompleks Gran Melia di Jakarta Selatan. Setahun kemudian, perusahaan ini berhasil menyelesaikan pembangunan kompleks rumah dinas PT Tanjungenim Lestari Pulp & Paper di Muara Enim. Pada tahun 2012, bersama PT Karabha Gryamandiri, perusahaan ini ditunjuk sebagai kontraktor pembangunan Jalan Tol Cikopo-Palimanan. Setahun kemudian, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia. Tahun 2018, melalui PT Sumbawa Raya Cipta SRC, perusahaan ini membuka hotel pertamanya, yakni BATIQA Hotel Darmo di Surabaya. Lalu, NUSA RAYA CIPTA, umumnya dikenal sebagai NRC, adalah salah satu kontraktor Indonesia terkemuka sejak 17 September 1975. Sebagai kelanjutan dari PT. National Roadbuilders & Construction Co yang didirikan oleh Ir. Benjamin Arman Suriajaya dan Ir. Marseno Wirjosaputroo tanggal 25 November 1968. PT. Nusa Raya Cipta adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Surya Semesta Internusa Tbk. SSIA. Sejak 1992 Kantor Pusat PT. Nusa Raya Cipta berada di Gedung Graha Cipta , Jl. Panjaitan No. 40, Jakart Timur dan memiliki cabang di Medan, Semarang, Surabaya, Denpasar, dan Balikpapan. Pada tanggal 10 Desember 2009, Perusahaan telah meningkatkan sertifikasi dan memperoleh Sertifikat Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 2008 dari PT. Sucofindo International Certification Services SICS. Dan Sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia. Terakhir, Perusahaan telah memperoleh Sertifikat OHSAS 18001 2007 sumber Daftar Gaji PT Nusa Raya Cipta Sebagai satu diantara perusahaan besar, karena itu PT Nusa Raya Cipta ini tentunya banyak memiliki karyawan dengan penempatan kerja atau kedudukan semasing. Oleh karena itu, untuk Gaji PT Nusa Raya Cipta ini lantas pastilah berlainan, bergantung dari posisi yang di menempati. Makin tinggi kedudukanya, karena itu Gaji PT Nusa Raya Cipta yang dikasihkan juga kian besar. Juga dengan tanggung-jawab yang di emban. Nah berikut daftar Gaji PT Nusa Raya Cipta yang penting anda pahami NOMOR JABATAN MINIMAL GAJI 1 Admin 2 Developer 3 Operator 4 Staff Administrasi 5 Intern 6 IT Support 7 Staf Administrasi 8 Staff Accounting 9 Administration Staff 10 Staf Administrasi dan Teknis 11 Security 12 Teknisi 13 Driver 14 Receptionist 15 Administration 16 Accounting 17 Sailor 18 Services 19 Junior Supervisor 20 Junior Operator 21 Project Engineer 22 Secretary 23 Information Technology 24 Admin/Customer Service 25 Medical Services 26 Staff 27 Management Trainee 28 Operator/Panel Operator 29 Addoperation 30 BPS 31 Sekretaris 32 Supervisor 33 Legal and Relations Analyst 34 Assistant Business Analyst 35 Assistant Controller 36 Assistant Controller 37 Change Agent 38 IT 39 Procurement 40 Junior Staff 41 Operational Supervisor 42 Procurement 43 Technician Mechanical 44 Process Engineering 45 Professional 46 Auditor 47 Business Performance Services Consultant 48 Process Engineer 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Analyst 53 Accounting 54 Junior Analyst 55 Junior Process Engineer 56 Manager 57 Public Relation Supervisor 58 Quality Management Staff 59 Cost Control 60 Project Analyst 61 Assistant Civil and Architect 62 Deputy Branch Manager 63 Mechanical Enginering 64 Instrument Engineer 65 Budgeting and Cost Control 66 Electrical Inspection Engineer 67 Marketing 68 Asset Management 69 Specialist 70 Mechanical Engineering 71 Junior Engineer 72 Production 73 Senior Supervisor 74 Intern 75 Rotating Engineer 76 Assistant Plant Head 77 Business Intelligent and Analytics Unit 78 Control Engineer 79 Division Head 80 Drilling Engineer 81 Engineer 82 Field Manager 83 Public Relations 84 Junior Officer 85 Junior Auditor 86 Inspection Engineer 87 Sales/Business Development 88 Assistant Plant Head 89 Engineering 90 Production Supervisor 91 Senior Field Operator 92 SAP Business Analyst 93 Internal Auditor 94 Laboratory 95 Assistant Manager 96 HR SDM 97 Human Resources Specialist 98 Officer 99 Reservoir Engineer 100 HRD Section Head 101 Planning Manager 102 Supply Chain 103 Senior Business Analyst 104 Building 105 Executives 106 Team Leader 107 Procurement Manager 108 Director 109 Architect 110 Drilling Supervisor 111 General Manager Dari daftar gaji karyawan PT Nusa Raya Cipta seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Nusa Raya Cipta. Syarat-syarat Melamar Kerja Di PT Nusa Raya Cipta Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Nusa Raya Cipta, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Nusa Raya Cipta Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Γ‚ Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4Γƒβ€”6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Dan Tunjangan – Tunjangan Di PT Nusa Raya Cipta Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Nusa Raya Cipta pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Nusa Raya Cipta? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Nusa Raya Cipta BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT Nusa Raya Cipta dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
NusaRaya Cipta RUPST, 5 mei 2017. 2017-03-21 17:44:45. Hari, Tanggal. Jumat, 5 mei 2017: Penetapan gaji dan tunjangan bagi anggota Direksi dan gaji atau honorarium dan tunjangan bagi anggota Dewan Komisaris Perseroan untuk tahun buku 2017. PT. Nusa Raya Cipta Tbk. Rp 294 +4 (+1,00%) Info Selengkapnya! Tentang Kami. Tentang Kami

Ζ”7DQJJDO (IHNWLI PROSPEKTUS PROSPEKTUS PENAWARAN UMUM PERDANA SAHAM PT NUSA RAYA CIPTA Tbk TAHUN 2013 Designed & Printed by Maestro 90 Adv. Kantor Pusat: Graha Cipta Building lantai 2 Jl. D. I. Panjaitan No. 40 Jakarta 13350 Telepon: (6221) 819 3526, 819 3582 Faksimili: (6221) 819 3544, 819 3471

PleaseContact Administrator Security Access. Back to you Dashboard .. .
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/712
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/122
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/323
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/835
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/465
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/690
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/141
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/809
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/673
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/683
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/694
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/886
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/902
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/872
  • c8jp4d5gc5.pages.dev/692

    • gaji pt nusa raya cipta